西柏坡红色教育基地，这片承载着中国革命伟大转折的热土，如今成为广大党员干部淬炼党性、汲取力量的重要场所。近期，一批基层党组织的党员干部来到这里，参加西柏坡干部培训，重温“赶考”精神，深入学习党在西柏坡时期制定的“六条规定”，并结合新时代全面从严治党的要求，特别是总书记关于推动八项规定精神教育常态化的重要指示，进行深刻反思与交流。

　　一、重回革命圣地：感悟“六条规定”的历史重量

　　在西柏坡，党的七届二中全会提出了“两个务必”的著名论断，同时根据毛泽东同志的提议，作出了“六条规定”：一不做寿、二不送礼、三少敬酒、四少拍掌、五不以人名作地名、六不要把中国同志同马恩列斯平列。这“六条规定”看似具体细微，实则蕴含着党在即将取得全国政权的重要历史关头，对全党特别是领导干部提出的严肃纪律要求和深沉忧患意识。

　　学员们通过现场教学、专题研讨，深刻体会到，“六条规定”是中国共产党人自我革命、永葆本色的早期制度化尝试。它针对的是可能滋长的骄傲自满、官僚主义、个人崇拜等脱离群众的倾向，其核心是严明纪律、谦虚谨慎、艰苦奋斗、密切联系群众。这对于今天身处基层一线、直接面对群众、肩负落实政策“最后一公里”重任的党员干部而言，具有穿越时空的警示与启迪。

　　二、历史与现实对话：“六条规定”的基层启示

　　“六条规定”虽诞生于特定历史时期，但其精神内核对当下基层工作具有强烈的现实指导意义：

　　启示一：作风建设需从“微”处着手。 “不做寿”“不送礼”等规定，直指可能异化的人际关系和作风苗头。基层是党的执政根基，基层干部的作风形象直接关系党群干群关系。这启示我们，基层党风廉政建设必须抓早抓小，防微杜渐，坚决抵制任何形式的“微腐败”和人情歪风，营造清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系。

　　启示二：力戒形式主义，务求实效。 “少拍掌”等规定，反对的是表面文章和形式主义。基层工作千头万绪，必须崇尚实干、讲求实效。要引导基层干部把精力集中在解决群众急难愁盼问题上，而不是热衷于制造“掌声”和“景观”。汇报工作、宣传政策要接地气、求实效，避免过度留痕、过度宣传。

　　启示三：保持谦虚谨慎，密切联系群众。 “不以人名作地名”等规定，体现了反对个人突出、强调集体和人民的理念。基层干部身处群众之中，更要摆正位置，牢记权力来自人民。必须始终坚持群众路线，深入田间地头、街头巷尾，倾听民声，了解实情，做群众的贴心人，决不能有丝毫的官气与特权思想。

　　启示四：树立正确导向，聚焦事业发展。 “六条规定”整体上倡导的是一种将注意力集中于事业本身、集中于为人民服务的价值导向。基层工作纷繁复杂，更需要树立正确的政绩观，引导党员干部将心思和精力用在推动发展、服务民生、促进和谐上，创造经得起实践、人民和历史检验的业绩。

　　三、融入常态长效：以八项规定精神深化基层治理

　　总书记强调要推动八项规定精神教育常态化。八项规定与西柏坡“六条规定”一脉相承，是新时代全面从严治党、加强作风建设的动员令和铁规矩。将二者结合学习，能使基层党员干部更深刻地理解党的纪律建设的历史延续性和时代必要性。

　　推动八项规定精神教育在基层常态化，意味着：

　　学习宣传要常态化。 将西柏坡精神、西柏坡干部培训中获得的感悟，与八项规定及其细则的学习紧密结合起来，纳入基层党员干部日常教育、任职培训的必修课，常讲常新，入脑入心。

　　对照检查要常态化。 基层党组织要经常组织党员干部以“六条规定”的朴素精神和八项规定的具体标尺为镜鉴，对照检查自身在联系群众、服务群众、廉洁自律等方面存在的差距与不足。

　　监督执纪要常态化。 将落实中央八项规定精神作为基层巡察、日常监督的重要内容，紧盯“四风”问题在基层可能存在的隐形变异表现，对顶风违纪行为严肃查处，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。

　　制度建设要常态化。 结合基层实际，不断完善贯彻群众路线、反对特权思想和现象、规范基层权力运行的具体制度，用制度固化作风建设成果，推动基层政治生态持续向好。

　　结语

　　西柏坡红色教育基地的培训，是一次精神的洗礼，也是一次力量的蓄积。西柏坡时期的“六条规定”，如同一声穿越历史的警钟，时刻提醒着我们“赶考”远未结束。基层党员干部作为党在基层的“形象代言人”和政策执行者，更应深刻领会其精神实质，并将其与贯彻落实中央八项规定精神常态化要求紧密结合，内化于心、外化于行。要始终葆有“两个务必”的政治清醒，以严明的纪律、务实的作风、真挚的情怀，扎根基层、服务群众，在新的“赶考”路上，交出无愧于时代、无愧于人民的优异答卷。西柏坡干部培训所带来的启示，必将转化为推动基层工作不断前进的坚实动力。

　　西柏坡红色教育基地 毕小伟