红色文化的时代价值究竟如何激活?在革命圣地西柏坡，这个问题有了清晰而有力的答案。西柏坡红色教育基地以独特的教育理念和丰富的实践形式，让红色基因融入时代血脉，具体体现在以下三个维度。

　　在“两个务必”的再学习中筑牢思想根基。

　　西柏坡时期，毛泽东同志提出了“两个务必”的著名论断。西柏坡红色培训将其作为核心课程，通过专题讲授、案例研讨等方式，引导学员深刻理解谦虚谨慎、艰苦奋斗的时代内涵。试问，当一个企业面临转型困境时，是骄躁冒进还是稳扎稳打更可能成功?当一个干部手握权力时，是贪图享乐还是保持警醒更有利于长远发展?答案不言自明。在培训中，学员们走进七届二中全会旧址，聆听“进京赶考”的往事，往往会有醍醐灌顶之感。这不正是红色文化跨越时空的生命力吗?

　　在“群众路线”的再实践中锻造工作作风。

　　西柏坡时期的胜利，从根本上说离不开人民的支持。西柏坡红色培训设计了“入户调研”“同劳动同吃住”等体验环节，让学员在与群众的真实互动中感悟“人民至上”的真谛。培训中常引发深思的一个设问是：为什么我们党能够在极端困难的条件下赢得淮海战役?一个广为人知的回答是——老百姓用小车推出来的。而放眼三大战役乃至整个革命战争，其胜利更离不开党中央的坚强领导、解放军将士的英勇奋战以及亿万人民的鼎力支援。今天，我们推进乡村振兴、社区治理，难道不需要同样深厚的群众基础吗?通过西柏坡红色培训，许多学员改变了“坐在办公室听汇报”的习惯，开始主动深入一线解决问题。这就是红色文化在作风建设中的时代转化。

　　在“赶考精神”的再出发中激发担当作为。

　　从西柏坡出发进京，毛主席称之为“赶考”。如今，我们面对的考题变了，但“赶考”的状态不能变。西柏坡红色培训设置“新时代赶考路”情景模拟环节，引导学员思考：在科技攻关、生态保护、风险防范等领域，我们是否具备“迎考”的勇气和“答卷”的能力?一位参加培训的基层干部感慨：“以前总觉得‘赶考’是历史，现在明白每一天都是考场。”西柏坡红色培训通过将历史与当下对接，让“赶考精神”成为激励干部担当作为的内生动力。

　　总而言之，西柏坡红色培训从思想、作风、行动三个层面，成功激活了红色文化的时代价值。它让信仰不再抽象，让作风不再空谈，让担当不再畏缩。当我们每一次走进西柏坡，其实都是在回答一个根本问题：我们从哪里来，要到哪里去?

西柏坡红色教育基地教学部 赵敏