时代之问，催生创新之思。西柏坡红色教育基地的培训模式，正迎来一场深刻的自我革新。它不再满足于充当历史的“陈列馆”，而要成为思想的“淬炼场”;不追求单向的知识灌输，只致力于双向的智慧启迪;不让精神传承流于形式，而要让它融入血脉，见诸行动。

　　沉浸体验，身临其境——让历史开口说话。

　　如何让七届二中全会的现场不再只是图片与文字?怎能让决策者的忧思、创业者的艰辛仅仅封存在档案里?依托科技赋能，打造沉浸剧场。虚拟现实技术，重现峥嵘岁月;情景模拟教学，置身历史关头。让学员不再是旁观者，而是成为“指挥部”里的一员，在“运筹帷幄”中感受“新中国从这里走来”的波澜壮阔。这不仅是场景的复原，更是情感的共鸣、精神的对话。没有身临其境的代入，何来刻骨铭心的感悟?

　　互动研讨，思想碰撞——让智慧照进现实。

　　“依靠群众，永葆初心”，在基层治理面临新挑战的今天，我们该如何践行?面对严峻复杂的国际形势，“敢于斗争，善于胜利”的战略艺术，赋予我们怎样的启示?设置结构化研讨，聚焦现实难题。案例剖析，抽丝剥茧;分组辩论，火花迸溅。不提供标准答案，只搭建思考阶梯;不追求表面共识，只激发深层思辨。让西柏坡精神成为分析问题的“显微镜”、解决问题的“金钥匙”。怎能不将历史的智慧，转化为前行的力量?

　　结合时政，对标对表——让传承紧扣脉搏。

　　当前，高质量发展是首要任务，共同富裕是本质要求，科技自强是国家战略。西柏坡时期所倡导的“艰苦奋斗”、“勤俭建国”，与今日强调的“过紧日子”、“厉行节约”何等契合!那时孕育的“赶考”意识，与新时代应对风险挑战所需的“忧患意识”一脉相承。培训课程紧密关联时政热点，设置“从‘两个务必’到全面从严治党”、“从‘进京赶考’到应对重大风险挑战”等专题。让学员在历史与现实的对照中，深刻领悟“过去我们为什么能够成功”、“未来我们怎样才能继续成功”。没有这样的对标对表，传承怎能不脱节断档?

　　实践延伸，知行合一——让精神落地生根。

　　培训的终点不在结业仪式，而在岗位实践。如何将西柏坡的收获，转化为攻坚克难的锐气、服务群众的情怀?开展“重走支前路”体验，感悟鱼水情深;组织“我为发展献一策”行动，推动学以致用。建立长效跟踪机制，让培训效果在时间中沉淀，在工作中检验。不让感动止于瞬间，只求行动贯穿始终。怎能不将精神的旗帜，插在奋斗的高地?

　　西柏坡红色教育基地培训的深化与多元，归根结底是一次价值的重铸。它不追求规模与形式，只追求深度与实效;不让历史成为遥远的回响，而要让它成为催征的号角。让我们以更富创意的形式、更贴时代的解读、更重实践的导向，深入挖掘这一宝贵富矿，让西柏坡精神在新时代绽放出更加璀璨的光芒，照亮我们永不懈怠的“赶考”之路!

西柏坡红色教育基地教学部 赵敏